CHẾ ĐỘ CỦA NHÀ GIÁO THEO LUẬT NHÀ GIÁO 2024?

1. Chế độ lương và phụ cấp

- Lương: Nhà giáo được trả lương theo hệ thống lương của viên chức, dựa trên chức danh nghề nghiệp, trình độ chuyên môn và công việc đảm nhận. Mức lương sẽ được quy định theo các tiêu chuẩn trong bảng lương của Nhà nước.

- Phụ cấp: Nhà giáo có thể được hưởng các phụ cấp đặc thù như:

+ Phụ cấp thâm niên nghề.

+ Phụ cấp theo vùng, đối với các giáo viên làm việc ở vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn.

+ Phụ cấp khác theo quy định của nhà nước hoặc của ngành giáo dục.

- Tăng lương định kỳ: Nhà giáo có thể được tăng lương theo tiêu chuẩn thâm niên nghề nghiệp, kết quả công tác và thăng hạng chức danh nghề nghiệp.

2. Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

- Nhà giáo được tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế. Nhà giáo sẽ được hưởng các chế độ trợ cấp như: nghỉ ốm, thai sản, dưỡng sức, bảo hiểm y tế trong trường hợp bệnh tật hoặc tai nạn.

- Nhà giáo sẽ được hưởng chế độ hưu trí khi đủ điều kiện về độ tuổi và thời gian công tác.

3. Chế độ nghỉ ngơi, nghỉ phép

- Nghỉ phép hàng năm: Nhà giáo có quyền nghỉ phép hàng năm theo quy định của Nhà nước, thường là 12 ngày/năm.

- Nghỉ hè: Giáo viên có thời gian nghỉ hè theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

- Nghỉ ốm: Nhà giáo được hưởng chế độ nghỉ ốm, và trong thời gian này có thể được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

- Nghỉ thai sản: Giáo viên nữ sẽ được nghỉ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.

4. Chế độ đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn

Nhà giáo có quyền được tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ do các cơ quan có thẩm quyền tổ chức. Điều này giúp giáo viên nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu thay đổi của chương trình giáo dục.

Các khóa bồi dưỡng này có thể được tài trợ một phần hoặc toàn bộ chi phí bởi cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.

5. Chế độ thăng tiến nghề nghiệp

Nhà giáo có thể được thăng hạng từ giáo viên hạng III lên hạng II, hạng I theo các tiêu chuẩn của ngành giáo dục. Việc thăng hạng phụ thuộc vào kết quả công tác, trình độ chuyên môn và các yêu cầu của ngành.

Nhà giáo cũng có thể được xét tặng các danh hiệu, khen thưởng khi đạt thành tích xuất sắc trong công tác giảng dạy, nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến phương pháp giảng dạy.

6. Chế độ khen thưởng và kỷ luật

- Khen thưởng: Nhà giáo có thể được khen thưởng dưới các hình thức như bằng khen, giấy khen, hoặc các phần thưởng khác khi có thành tích xuất sắc trong giảng dạy và công tác giáo dục.

- Kỷ luật: Nhà giáo cũng có thể bị xử lý kỷ luật nếu vi phạm quy định, đạo đức nghề nghiệp, hoặc vi phạm pháp luật. Các hình thức kỷ luật có thể là cảnh cáo, khiển trách, đình chỉ công tác, hoặc chuyển công tác, tùy theo mức độ vi phạm.

7. Chế độ đối với nhà giáo làm việc ở vùng khó khăn

Nhà giáo làm việc ở các vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn (như hải đảo, biên giới, vùng dân tộc thiểu số) sẽ được hưởng các chế độ ưu đãi đặc biệt. Các chế độ này bao gồm phụ cấp đặc biệt, hỗ trợ về nhà ở, phương tiện đi lại, và các hỗ trợ khác nhằm khuyến khích giáo viên tiếp tục làm việc tại các khu vực khó khăn.

8. Chế độ đối với giáo viên nghỉ hưu

Khi nghỉ hưu, nhà giáo được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và được bảo đảm về an sinh xã hội.

Ngoài ra, nhà giáo có thể được hưởng các phần thưởng, danh hiệu cao quý nếu có đóng góp lớn cho ngành giáo dục trong suốt thời gian công tác.

9. Chế độ bảo vệ quyền lợi và nhân phẩm

Nhà giáo được bảo vệ quyền lợi hợp pháp và nhân phẩm trong quá trình công tác. Nếu giáo viên bị xâm phạm quyền lợi hoặc nhân phẩm (ví dụ như bị bạo hành, lăng mạ), họ có quyền khiếu nại và yêu cầu giải quyết theo pháp luật.

Nhà giáo cũng không được phân biệt đối xử về giới tính, tuổi tác, dân tộc, tôn giáo hay tình trạng sức khỏe.

10. Chế độ đối với giáo viên có đóng góp đặc biệt

Nhà giáo có thể nhận được các phần thưởng đặc biệt, danh hiệu cao quý như Anh hùng lao động hoặc các huân huy chương khác nếu có đóng góp đặc biệt cho ngành giáo dục.

11. Chế độ hỗ trợ công tác giảng dạy

Nhà giáo được hỗ trợ về cơ sở vật chất và công cụ giảng dạy để phục vụ công việc. Các trường học có trách nhiệm đảm bảo các điều kiện cần thiết để giáo viên thực hiện công tác giảng dạy và nghiên cứu khoa học.

Tóm lại, Luật Nhà giáo 2024 tạo ra một khung pháp lý để bảo vệ quyền lợi và chế độ đãi ngộ của giáo viên, từ đó giúp họ yên tâm công tác, phát triển nghề nghiệp và đóng góp vào sự nghiệp giáo dục. Chế độ đãi ngộ của nhà giáo không chỉ tập trung vào tiền lương, bảo hiểm mà còn bao gồm các hỗ trợ về nghề nghiệp, phúc lợi xã hội và môi trường làm việc, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trong hệ thống giáo dục.

NHỮNG VIỆC GIÁO VIÊN KHÔNG ĐƯỢC LÀM THEO LUẬT NHÀ GIÁO 2024?

Theo Luật Nhà giáo sửa đổi, bổ sung năm 2024, có một số quy định về những hành vi mà giáo viên không được làm, nhằm bảo đảm đạo đức nghề nghiệp và chất lượng giáo dục. Các quy định này nhấn mạnh việc giáo viên cần phải giữ gìn phẩm hạnh, có trách nhiệm với học sinh, gia đình và xã hội, đồng thời tôn trọng các quy định của pháp luật.

Dưới đây là một số hành vi giáo viên không được làm theo Luật Nhà giáo 2024:

1. Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để vụ lợi cá nhân

Không được lạm dụng chức vụ, quyền hạn trong công tác giảng dạy để mưu cầu lợi ích cá nhân. Điều này bao gồm việc yêu cầu học sinh hoặc phụ huynh đưa tiền, quà tặng, hoặc những lợi ích vật chất khác.

2. Có hành vi bạo lực, xâm phạm quyền lợi của học sinh

Không được có hành vi bạo lực đối với học sinh, dù là về thể xác hay tinh thần. Giáo viên không được phép đánh đập, xúc phạm, sỉ nhục học sinh trong bất kỳ tình huống nào.

Không được có hành vi xâm phạm quyền lợi học sinh, bao gồm việc ép học sinh làm việc trái với quy định của pháp luật hoặc có những hành động làm tổn hại đến danh dự, nhân phẩm của học sinh.

3. Thiếu trung thực, gian lận trong công tác

Không được gian lận trong công tác giảng dạy như việc sửa điểm, làm giả kết quả thi cử, hoặc gây ảnh hưởng đến công bằng trong đánh giá học sinh.

Không được sử dụng hình thức dạy học không trung thực, bao gồm cả việc truyền đạt thông tin sai lệch hoặc xuyên tạc kiến thức.

4. Vi phạm đạo đức nghề nghiệp, ảnh hưởng đến hình mẫu cho học sinh

Không được có hành vi vi phạm đạo đức nghề nghiệp: giáo viên phải là tấm gương về đạo đức, lối sống cho học sinh. Những hành vi không phù hợp với đạo đức nghề nghiệp như tham gia các hoạt động trái với thuần phong mỹ tục, lối sống không lành mạnh sẽ bị xử lý.

Không được có hành vi không phù hợp với nhân cách nhà giáo, ví dụ như nghiện ngập, tham gia các hoạt động tội phạm, vi phạm pháp luật.

5. Làm ảnh hưởng đến môi trường giáo dục

Không được gây rối loạn, bất ổn trong môi trường giáo dục, ví dụ như xung đột với đồng nghiệp, làm ảnh hưởng đến hoạt động giảng dạy, tổ chức lớp học.

Không được gây chia rẽ trong tập thể sư phạm, phá hoại đoàn kết giữa các giáo viên, hoặc giữa giáo viên và học sinh, phụ huynh.

6. Vi phạm các quy định của pháp luật về giáo dục

Không được vi phạm các quy định về tổ chức và quản lý giáo dục. Giáo viên phải tuân thủ các quy chế, quy định của ngành giáo dục và nhà trường, bao gồm các quy định về chương trình giảng dạy, phương pháp giáo dục, và các yêu cầu chuyên môn khác.

7. Lạm dụng quyền lực đối với học sinh hoặc phụ huynh

Không được lạm dụng quyền lực để gây ảnh hưởng đến học sinh hoặc gia đình học sinh trong việc quyết định điểm số, thăng tiến hoặc các vấn đề học tập khác.

Không được làm phiền phụ huynh hoặc yêu cầu phụ huynh cung cấp các khoản tiền không hợp lý.

8. Vi phạm quyền và lợi ích hợp pháp của học sinh

Không được phân biệt đối xử với học sinh vì lý do dân tộc, tôn giáo, giới tính, tình trạng sức khỏe, hoàn cảnh gia đình hoặc bất kỳ yếu tố nào khác.

Không được can thiệp vào cuộc sống riêng tư của học sinh, trừ khi có sự yêu cầu của pháp luật hoặc trong trường hợp cần bảo vệ quyền lợi của học sinh.

9. Không tham gia vào các hoạt động trái pháp luật

Không được tham gia vào các hoạt động trái pháp luật hoặc có hành vi vi phạm các quy định của pháp luật trong khi thực hiện công việc giảng dạy hoặc trong các hoạt động khác liên quan đến nghề giáo.

10. Không được lạm dụng quyền lực để thay đổi chương trình giảng dạy

Không được tự ý thay đổi chương trình giảng dạy mà không có sự phê duyệt của cơ quan có thẩm quyền. Việc điều chỉnh chương trình học phải tuân theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo và các cơ quan quản lý giáo dục địa phương.

Tóm lại, Luật Nhà giáo 2024 quy định rất rõ về những hành vi mà giáo viên không được phép làm để bảo vệ đạo đức nghề nghiệp, chất lượng giáo dục và quyền lợi hợp pháp của học sinh. Những quy định này nhằm xây dựng một môi trường giáo dục trong sạch, công bằng và văn minh, nơi mà giáo viên đóng vai trò là người thầy gương mẫu trong mọi hành vi và công việc.